這四年的人生真的是意外的急速發展，解鎖了大陸創業和就業兩個成就，身邊很多朋友都是外派到大陸，許多人都好奇我和大叔目前是外派到大陸還是找了本地工作呢？
自大叔到大陸工作以來，他一直是找大陸當地的職缺，這次我也是藉由大陸的找工作APP平台尋找適合自己的職缺，趁著自己剛找完工作，把最多人問我們的問題記錄下來~
先來說說『當地職缺』與『外派』的優缺點，兩著各有各自的優缺點，當然也要配合生涯規劃選擇會比較好喲~
｜外派
許多人第一次來大陸工作會選擇外派，或者在工作的過程中，得到了外派的機會，對於沒太多包袱，喜歡面臨挑戰和去看看不同市場的人來說，應該算是不錯的機會，通常外派的職缺除了薪水加級以外，還會談返台假，住宿，機票等等的福利，相對的會覺得有安全感，感覺萬一無法繼續在大陸工作了，再回台灣總部或原來的位置工作也可以。
但我覺得外派也有隱憂~
小時候就常聽到大人聊天，知道某些長輩或叔叔阿姨外派到大陸，多半聽到的多是福利薪水優渥，一年可以賺好幾百萬，十幾年前大陸消費也比現在低，所以當然會覺得賺的錢比較好花，但這都是正面的，身邊大部分外派的前輩們，工作到一定階段後，都面臨『去留』的問題，大部分人到一定階段會思考是不是該回台灣了，但許多人並無法順利的回到原本的公司好好工作。
曾經看過許多外派的前輩們一個個回到台灣，有些人可能因為個人原因或公司撤回外派，回到台灣公司後，但原本的位置被取代，或者只能被安排在不上不下架空的位置，或那一個缺比較屎就把人往哪裡塞，原本長年在大陸工作，自然公司也沒有比較屬於自己的人脈勢力，假如空降到一個單位，也會面臨許多考验，通常外派要回到台灣原本的公司工作，基本上沒有那麼美好。再來就是少了外派加級後，薪水大幅縮減，這也是另一個需要心態調整與適應的地方。
通常外派結束後，不想留在大陸而回到台灣找工作的人，會面臨薪水少太多不適應，有些人會為了薪水留在大陸，但還是會面臨人脈與文化的關卡，再來就是沒有返台假與其他便於回家的福利了。
因此，假如願意接受一份外派的工作，無論是在工作中得到外派的機會，還是在面試時就是爭取的外派機會，都要當成一份新的工作，不要把回台灣還能回到原公司當成後路，只能想假如想從外派工作離開，就是做好心理準備就是要換工作了！（當然是做好最糟的心理準備）
假如你只是想體驗一下不同的生活與職場，不想想太多，那就勇敢的嘗試吧！其實也沒什麼不好，對於想改變的人來說，只要知道最後自己要承擔什麼，知道自己的可能會面臨哪一些問題就好。
｜當地職缺
當地職缺當然也有優缺點，最顯而易見的缺點就是完全沒有返台假，機票，加級福利等等，要回家比較不方便，除非公司本身有提供住宿補貼，住的部分也要自己處理，再來就是勞健保就無法請公司加保等等。
但其實無論是不是外派，當結束在大陸的工作時，回台灣都是要面臨重新找工作的幾率很大，也可以考慮進入大陸當地企業工作，目前許多大陸當地的工作薪水不會比較低，普遍薪水會高於台企，假如進入當地的企業，可以累積當地的人脈，對於以後發展也會很有幫助！
大叔的經歷就是一個例子，在台灣工作幾年後，他到大陸的第一份工作就是直接進入當地企業，建立了在地的人脈，之後在大陸轉職也是藉由人脈介紹與打聽了解其他公司的狀況，這種狀況下無論是想待在大陸或台灣，兩邊都有職場人脈與經驗，這樣也相對多一些出路。
人脈是個非常重要的職場資源，假如走過一趟工作歷程後，能留下當地的人脈，盡可攻退可守，無論這份工作結束後，想要留在大陸或回台灣，兩邊都有資源可以運用。整體而言，薪水含人脈是直接在當地企業工作不錯的優點，假如下一份工作還有想要繼續在大陸發展的話，或者希望薪水很優渥的話，建議可以尋找當地職。
｜總而言之
每種選擇都有優缺點，還是需要搭配自己的生涯規劃，整體而言，假如有想要來大陸發展，假如只是想來體驗不同市場，生活，城市，以後還是要回台灣，那選擇大陸本地企業或者台灣企業都可以，就看想要錢多一點，還是想要台灣的福利多一點（返台假，機票等等）。
假如想要長期在大陸發展，建議直接進入本地企業，或藉由外派來到大陸後再轉職當地企業。不管選擇哪一條路，盡量不要抱著外派後還想回到原公司的期待，假如能順利回去卡位算是幸運，畢竟沒有期待沒有傷害，外派結束就當成一個工作的結束，比較不會期待落空喲！
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