這四年的人生真的是意外的急速發展，解鎖了大陸創業和就業兩個成就，身邊很多朋友都是外派到大陸，許多人都好奇我和大叔目前是外派到大陸還是找了本地工作呢？
自大叔到大陸工作以來，他一直是找大陸當地的職缺，這次我也是藉由大陸的找工作APP平台尋找適合自己的職缺，趁著自己進入大陸職場，分享大陸求職者都是用哪些APP呢？產業不同，也會有一點點區分，建議大家可以多平台涉略喔！
｜Boss直聘
第一個介紹的就是我最常用的，BOSS直聘的互聯網、網路平台、運營、廣告類型的職缺很多，也是最多人使用的，使用起來簡易好懂，介面也很友善，所以很多人入門都會先使用這個網站，或當成最主要的求職主要網站。boss直聘主打用聊天的方式找工作，除了人資，很多主管或老闆也會直接在線回覆，優點是可以稍稍聊一下適合不適合再決定要不要約面試，缺點是，boss上也有很多大小不一規模的公司，我自己就遇過很多，小至一人公司，大至集團規模的公司都有，但我個人是很喜歡用boss，比較容易使用，且工作機會很豐富。我第一份工作就是在boss上找到的唷，就算用付費方案也不會太貴，一個月才60元人民幣左右，可以將履歷推得比較前面。
｜51Job
我自己是比較用不習慣這個平台，使用後覺得回覆率好像不高～雖然基本的大公司職缺都會有，但是使用起來比叫不直觀，雖然可以看到履歷有沒有被閱讀等等的資訊，但跟boss直聘比起來，對於求職者而言相對被動一點，無法更近一步的對話。
我覺得51Job蠻像104的，但我沒有使用太久就卸載了～～～
｜獵聘
獵聘上很多獵頭，當然boss直聘上也有獵頭，不過我覺得獵聘上的獵頭人數比較多，且主動性高，假如是科技產業或研發產業，建議可以使用獵聘，每天可上去刷新履歷，將自己的履歷推到前面一點，我個人覺得假如是研發或技術人才，在獵聘網上也蠻搶手的，獵頭手上多半都會有很多厲害的職缺，藉由獵頭的兩邊溝通，也能談到比較好一點的條件，覺得獵聘比較適合中高階管理人才，技術科技人才，有工作資歷的人等使用 。
不過要小心的是，獵頭本身的水平參差不齊，有些獵頭根本不懂你的產業，亂媒合也會浪費彼此的時間，一開始也要注意這點唷！獵聘上有一個蠻好用的付費功能，就是一對一幫忙調整履歷的服務，可以幫助你修改履歷唷！
｜LinkedIn領英
LinkedIn領英無庸置疑的是國際性的求職平台，許多獵頭假如有目標性的想要尋找國際間人才會上領英搜尋，假如你在某個領域有特別的優勢，會是被挖角的對象，也可以試著把履歷更新上領英，許多人也藉由領英『認親』，例如同領域的人或前後待過同一家公司的前後輩，甚至有朋友想要了解某家公司的狀況，假如再領英上有遇到互相有關聯的人，也會彼此攀談唷！
善用平台找工作我覺得蠻重要的，一開始真的有點困難，但是假如你真的想試試看到大陸工作，或者想找海外工作，可以先下載這些app來瀏覽看看，也觀察一下這些app的使用方法與生態，找到適合自己使用的平台喔！
建議大家可以多平台使用，因為某些公司的人資會有自己的發布或溝通偏好，多面向的了解也比較能獲得不同的機會資訊，後續有機會再分享寫履歷的注意事項唷～～～
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